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교육전문기업 EK그룹, 3D 선도업체 ‘(주)아이쓰리디메타’와 업무협약
교육전문기업 EK그룹(회장 이희주)가 지난 22일 3D 영상 전문 IT업체인 ‘(주)아이쓰리디메타’(대표 정성원)와 상호발전을 위한 업무협약을 공식 체결했다. 양 측은 지난 5월부터 비대면으로 업무협약내용을 구체적으로 조율해왔다. 업무협약에 대한 합의점에 도달한 양 측은 이날 EK그룹 본사에서 협약서에 서명하고 교환했다. 양 측은 보유하고 있는 인적·물적 역량과 자원을 활용해 공동연구와 기관 협력, 정책자문 등의 사업을 함께하기로 약속했다. EK그룹은 직접 개발한 다양한 캐릭터와 이를 활용한 교육용 애니메이션을 다수 제작·보유하고 있으며 이를 3D 영상으로 변환한다면 활용도가 더욱 높아질 것으로 전망된다. 아이쓰리디메타는 현재 지방자치단체와 추진하고 있는 프로젝트에 EK그룹의 역량과 전문성을 더해지면 시너지 효과가 일어날 것으로 기대하고 있다. 정성원 대표는 “영유아교육 분야에서 독보적인 위치를 차지하고 교육발전에 기여하고 있는 EK그룹과 업무협약을 체결하게 되어 영광”이라며 “지방자치단체와 진행하고 있는 프로젝트를 비롯해 앞으로도 상호발전을 위해 적극 협력하자”라고 말했다. EK그룹 이희주 회장은 “3D산업 선도업체와 함께 할 수 있게 되어 기쁘게 생각한다”라며 “앞으로 서로의 역량을 활용해 상호발전을 이루는 것은 물론 이번 협약을 키드키즈의 고객들에게 최상의 서비스를 제공하는 기회로 발전시키겠다”라고 말했다. 전세계 최초로 3D 자동 변환솔루션을 개발한 아이쓰리디메타는 3D 영상업계에서 주목받는 업체 중 하나다.
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EK그룹, 유보통합정책포럼 첫 대면 정책토론회 공식 후원
윤석열 대통령의 10대 공약 중 하나인 ‘단계적 유보통합’ 계획 설립에 주도적인 역할을 했던 유보통합정책포럼(위원장 류지영, 이하 정책포럼)이 지난 5월 26일 국회의원회관 제2세미나실에서 ‘제4차 유보통합 쟁점토론회’를 개최했다. 이번 토론회에서는 유보통합(유치원·어린이집 통합) 진행 시 교육부로 정부부처를 일원화하는 것이 가장 시급하다는 정책제언이 나왔다. 토론회는 박성민 의원(국민의힘)이 주관하고 EK(주)키드키즈&월간유아(회장 이희주)와 (사)한국보육교사교육연합회(대표회장 최병태), (사)한국어린이집총연합회(회장 이중규)의 후원으로 진행됐다. 류지영 위원장은 개회사에서 “3차례 비대면 토론에서 제안한 유보통합의 주요 방향을 이번 첫 대면토론회에서 구체화 하고자 한다”라며 “지금도 현장에서 다음 세대를 위해 헌신하시는 분들의 진심이 모여 큰 힘이 되어줄 것이라고 믿는다”라고 말했다. 토론회의 기조 강연은 한국교육개발원 장명림 석좌연구위원이 맡았다. 장 연구위원의 발표주제는 ‘유보통합의 방향과 쟁점 논의’였다. 장 연구위원은 먼저 ‘유보통합의 요소 중 어떤 것을 먼저 추진할 것인가’에 대한 질문에 “중앙부처와 지방 전달체계를 포함하는 유·보 거버넌스 일원화(부처 통합)가 선행되어야 한다”라며 “선 부처 통합 후 해당 부처에서 행정관리, 법률 및 규정, 제원 및 지원방식을 통합하고 교사 자격 및 양성체계 통합을 단계적으로 추진해야 한다”라고 설명했다. 기존 유치원·어린이집의 특징과 장점을 반영해 운영의 다양화를 보장하는 ‘한국형 유보통합 모델’의 필요성도 재차 강조했다. 이어 국회입법조사처 이덕난 입법조사연구관이 ‘유보통합 소관부처 및 관련 법령정비 방안’을 주제로 발표에 나섰다. 이덕난 연구관은 “유보통합의 우선 원칙을 잊지 말아야 한다”라며 “이는 영유아의 헌법상 권리를 보장하되 유치원·어린이집 교육·보육의 질적 수준 향상”이라고 말했다. 반면 “통합시 모든 기관 및 모든 종사자들에게 동일하게 상향 지원하는 방식은 시대적 가치로 부상한 ‘공정’ 등의 원칙에 부합하지 않는다”라며 “통합시 여러 가지 걸림돌이 나타날 것인데 이때 중요한 핵심사안을 우선 처리한다는 원칙을 세워야 전체 통합작업 일정이 늦춰지지 않는다”라고 당부했다. ‘유보통합 교사 자격과 수월성 확보 방안’에 대해 발표한 황옥경 교수(서울신학대 아동보육학과)는 ‘교사자격 관련 쟁점’에 대해 집중 발표했다. 황 교수는 현행 보육교사·유치원교사 양성체계의 차이점과 쟁점을 검토한 뒤 도출한 ‘(가칭)영유아 교사 자격체계 개편안’을 제시했다. 황 교수는 개편안에서 영유아교사를 대학 유아교육/보육/아동학과(교육연한 4년)에서 배출되는 2급 교사와 학점이수제 혹은 특수양성기관, 2~4년제 대학 기타학과, 학점은행제, 사이버대학 등에서 배출하는 영유아교육사로 구분했다. 교사들은 일정 기준에 따라 급간 이동이 가능하다. 다만 황 교수는 “이동 기준을 엄격하게 할지, 개방적으로 할지에 대한 이견이 많은데 이를 충분히 수렴한 후 정책방향을 선택해야 한다”라고 강조했다. 주제발표 후 민·관·학계의 관계자들이 토론에 나서 의견을 교환했다. 특히 토론회를 공식후원한 한국어린이집총연합회 측은 보다 적극적인 유보통합 정책 추진을 촉구했다. 토론자로 참여한 최유미 한국어린이집총연합회 부회장은 “새 정부에서는 유보통합 논의의 중심에 영유아를 두고 그들의 올바른 성장을 위해 조속히 이뤄내야 한다”라며, “진정 우리 아이들에게 평등한 첫 출발, 공정한 기회를 제공할 수 있는 환경을 이번 정부에서 마련해주기를 기대한다”라고 밝혔다. 이번 토론회는 대면과 유튜브 방송으로 동시에 진행됐으며 약 450여 명이 참여했다. 다음 토론은 오는 7월 19일(화)로 예정되어 있다. 기사 바로보기 : EK그룹, 유보통합정책포럼 첫 대면 정책토론회 공식 후원 (넥스트데일리)
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키드키즈, 영유아 예비교사 ‘스펙업!’
가톨릭대 아동학과 재학생 대상으로 다양한 실무교육 진행 교육전문기업 EK그룹(회장 이희주)에서 운영하는 영유아 포털사이트 ‘키드키즈’가 지난 19일 가톨릭대학교 아동학과 학생들과 함께 예비 영유아교사 스펙업 프로그램을 진행했다. 키드키즈는 코로나19 팬데믹과 인구 감소 등의 사회적 변화로 영유아교사 양성이 원활하지 못할 수 있다는 각계의 우려를 감안해 그동안 운영해온 ‘비대면 예비교사 스펙업 프로그램’을 올해부터 확대했다. 키드키즈는 지난 4월부터 프로그램 참여를 요청해온 대학들을 대상으로 프로그램을 진행해왔다. 가톨릭대 아동학과는 전북대(4월 8일/15일)와 창신대(4월 27일)에 이어 대학 단위로 참여한 세 번째 대학이다. 가톨릭대 아동학과 재학생 20명은 이날 키드키즈 본사 대회의실에서 자아정체성 찾기와 영유아교육 관련 취업과 준비사항 TIP등 다양한 교육에 참여했다. 주요 강의 후에는 선배교사의 조언과 예비교사의 궁금증을 해결해주는 Q&A 시간으로 이어졌다. 교육 후에는 키드키즈 본사를 직접 탐방하는 기회도 가졌다. 프로그램에 참여한 한 예비교사는 “원래 교사라는 직업에만 관심을 두었는데 생각보다 취업 범위가 넓다는 것을 알 수 있어서 정말 유익했던 시간”이라며 “오늘 강연이 미래의 저에게 큰 도움이 될 것 같다는 생각이 들어서 감사하고 다음에도 이런 기회가 있으면 꼭 참여하고 싶다”라고 말했다. 키드키즈는 더 많은 예비교사들에게 정보를 제공하기 위해 오는 6월 10일(금) 온라인 플랫품을 활용한 비대면 교육을 준비하고 신청을 받고 있다. 키드키즈 관계자는 “예비교사를 위한 다양하고 깊이있는 정보와 노하우로 프로그램을 가득 채웠고 예비교사들의 만족도 역시 매우 높다”라며 “오는 6월 10일에 진행하는 다대학 비대면 프로그램처럼 예비교사들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 프로그램을 지지속적으로 준비하고 있으니 많은 참여를 부탁드린다”라고 말했다.
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교육전문기업 EK그룹, 2022년 인턴십 2기 진행
교육전문기업 EK그룹(회장 이희주)이 공채 2기 인턴십 프로그램을 진행 중이다. EK그룹은 지난 3월 ‘2022 2기 공개채용’을 실시했다. 디자인, IT개발, 교육운영, 컨설팅, 교육연구소, 시니어교육 콘텐츠개발, 마케팅, 기자, 영상편집·제작, 영업 등 전 직군을 모집하였으며, 최종 합격된 인원과 5월 인턴십을 시작했다. 이번 인턴십은 5월부터 7월까지 3개월간 진행되며, EK그룹 각 부서별 사업/업무 교육, 부서 실무 및 실전 교육, 조별 프로젝트 진행 등이 이루어질 예정이다. 교육은 웹 기획, 비즈니스매너, 기획/보고서 작성 교육 등 신입사원 기초역량 향상을 중점적으로 이루어진다. EK그룹 인사 담당자는 “2022년 인턴십은 신입사원들이 각 분야에서 자신의 역량을 펼칠 수 있도록 다양한 프로그램으로 구성했다”라며, “신입사원의 적응을 적극적으로 도울 것이며, 앞으로 EK그룹과 함께 발전할 수 있길 기대한다”라고 전했다. 한편, EK그룹은 2001년 영유아교육전문 포털사이트 ‘키드키즈’를 설립하여, 현재 동종업계 최다 회원수 및 콘텐츠를 보유하고 있다. 직장어린이집 설치·운영을 지원하는 ‘보육경영연구소’, 프리미엄 어린이집 프랜차이즈 ‘빅스맘’, 시니어세대 교육전문 포털사이트 ‘실버에듀넷’ 등을 운영하고 있다.
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EK그룹, 직원 복지를 위한 특별 근로자의 날 행사 가져
EK그룹(회장 이희주)은 근로자의 날을 맞아 전 직원과 함께 특별한 시간을 가졌다. 행사는 1부 시상식, 2부 영화 관람으로 진행됐다. 시상식에서는 5년, 10년 장기근속 사원에게 가족외식상품권 및 황금열쇠를 증정했다. 또한, 지난 1년 동안 특별한 성과를 이룬 우수 사원을 뽑아 여행지원비 100만 원을 지급했다. 이어진 2부는 EK그룹 본사 건물에 있는 cgv에서 최신 개봉영화를 감상하는 것으로 마무리 됐다. 이희주 회장은 “코로나19로 어려운 상황 가운데서도 역대 최고 매출을 달성하고, 변함없이 성실한 모습으로 맡은바 직무에 다해준 EK그룹 모든 직원들에게 감사 인사를 전한다”라며, “앞으로도 EK그룹과 함께 큰 꿈을 펼치길 바란다”라고 말했다. 한편, 이날 1부 행사에 앞서 ‘EK그룹 공채 2기 사원증 전달식’이 있었다. EK그룹은 2021년에 이어 올해 두 번째 공개채용을 진행했으며, 이들은 3개월 교육 후 각 부서에 투입될 예정이다. EK그룹은 업계최초 ‘주 4.5일 근무제’를 시행하고 있으며, ▲주 52시간 노동 시간 단축 ▲회의 일정 및 내용 사전 공유 ▲건전한 회식문화 ▲쉴 권리 지켜주기 ▲명확한 업무지시 등 직원들의 일·생활 균형을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. 이에 고용노동부가 주관하는 ‘2021 일·생활 균형 캠페인 참여기업’으로도 선정된 바 있다.
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EK그룹, 김포시육아종합지원센터와 MOU
EK그룹(회장 이희주)과 김포시육아종합지원센터(센터장 이현숙)가 4월 28일, 김포시육아종합지원센터(이하 김포 육아종)에서 업무협약식을 가졌다. 협약식은 코로나시국을 감안하여 이현숙 센터장, 윤하나 팀장과 EK그룹 노상현 본부장, 대외협력실 천현석 소장으로 참석을 제한하여 이루어졌다. 앞으로 양 기관은 영유아 보·교육 관련 사업을 긴밀하게 추진하고 협력하기로 약속했다. 최근 김포시육아종합지원센터는 기존 3층 건물을 연면적 751.34㎡, 4~5층으로 증축했다. 증축 공간에는 어린이안전교육 및 문화 체험이 가능한 안전·문화 체험관을 조성했다. 아울러 신체 오감 활동, 음악, 요리, 과학 등 다양한 교육을 진행할 수 있는 프로그램실과 김포시 최초 어린이 소공연장도 마련했다. 이용 방법은 홈페이지를 통해 사전 예약이 가능하며, 우선 3개월 간 무료 운영한다. 자세한 문의는 김포시육아종합지원센터 홈페이지(https://www.gpchildcare.or.kr/)를 참고 바란다.
